私たちにできること
さらに、グループである税理士法人と連携してより幅広い分野で貴社をサポートいたします。
私たちについて
社会保険労務士事務所として当たり前のサービスですが、当事務所が擁する各分野の専門家により、お客様の様々なニーズに、スピーディーに対応いたします。
「国から支給される返済義務のないお金」である助成金を、会社と人材の成長に役立ててもらうことを使命感に取り組んでいます。
労働基準法、労働契約法、労働組合法等など、社員を守る法律は数多ありますが、会社や経営者を守ってくれる法律は皆無です。
トラブルが起きる前に会社のルールブックを作成しましょう！
最短2ヶ月 標準4回の打ち合わせで評価制度だけでなく賃金制度まで含んだトータルな人事制度を作成します。
多数の導入実績によるノウハウがあるからこそ、短期間でオリジナルの人事制度を作ることができます。
従業員を雇用したときの手続き、助成金について飲食専門チームがお応えいたします。
SNSが盛んな現代に合わせた規則とリスク管理を徹底して、働きやすい環境を作るサポートをいたします。
クリニックを開業したら、「人事や労務の業務が手につかない」
そんな声をよくお聞きします。
そうしたクリニック様の要望にお応えする為に定期訪問プランをご用意しております。
医療業界専門スタッフが人事部門をサポートいたします。
お知らせ
1月27日 育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 子どもの誕生をきっかけに、仕事と育児の両立がしやすい企業へ転職する従業員がいたり、また、会社が育児休業中に出向を命じたり、転籍を求めたりすることもあります。そこで今回は、育
1月20日 厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 厚生労働省では、企業向けに法令改正の内容や、事業主や労働者が知っておくべき労務管理や社会保険制度の内容を解説したリーフレットを作成し、公開しています。 近年はリーフレットの
1月13日 改めて確認したい休憩時間の基礎知識
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、8時間を超える場合に少なくとも60分の休憩時間を与えなければならないと規定しています。そのため、労働基準監督
1月6日 通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 2025年11月20日に施行された改正所得税法施行令により、通勤手当の非課税限度額が引上げられました。以下では、この改正の内容と一般的な通勤手当の設定の仕方について確認しま
■年始のご挨拶■
あけましておめでとうございます。 社会保険労務士法人サムライズです。 新しい年が始まりました。 2026年は・・・ ４月から高年齢労働者の安全配慮の強化、治療と仕事の両立支援の推進、個人事業者等を含めた安全衛生対策の拡充
■年末年始のご案内■
こんにちは、社会保険労務士法人サムライズです。 平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊事務所では、下記の期間を年末年始休業とさせていただきますので、ご案内申し上げます。 〇年末年始休業 2025年12月2
